reforma educativa y reforma laboral

En estos días todo mundo habla de las reformas, la laboral y la educativa, la verdad no estoy muy enterado o mas bien no he encontrado información que aclare mis dudas totalmente, he escuchado las versiones de el gobierno, de los trabajadores de la educacion (snte) y algunos comentarios o publicaciones de algunos especialistas y lo único que me queda claro es que ni la reforma educativa ni la laboral resolveran la crisis que actualmente vivimos.

Por una parte el gobierno nos dice que las reformas están diseñadas para mejorar la educacion (la educativa) y crear fuentes de empleo y de mayor calidad (la laboral) y que también esta reforma nos colocara en un plano mas favorable para los inversionistas extranjeros.

De la reforma laboral entiendo que la mejor manera que tiene el gobierno para atraer inversión extranjera es haciendo mas barata la mano de obra o mejor dicho que los empleados ganen menos y el patrón gane mas.y la segunda opción seria mejorar la calidad de la producción para que la empresa tenga productos de mas calidad y mayores ingresos pero esto implicaría preparar mejor al trabajador y esto por supuesto elevaría los costos de producción, así que esta segunda opción no es tan atractiva para los inversionistas.

La tercera opción seria eliminar gastos de las empresas, para de esta manera no afectar directa mente los salarios de los trabajadores, aparentemente, ya que los gastos que se recortarian serian las prestaciones de los trabajadores como el pago del seguro social, infonavit, prima vocacional, fonacot, aguinaldos y pago de utilidades, esto se lograría contratando personal externo o por contrato temporal, estos trabajadores serian sub contratados de agencias de empleos ya creadas por la misma empresa o empresas ya establecidas, en estos casos los trabajadores no tendrían acceso a las prestaciones que actualmente marca la ley federal del trabajo.

Tengo entendido que las empresas actualmente ponen en practica la sub contratación pero de manera limitada o sea que  un porcentaje del personal tiene que trabajar directa mente para la empresa y esta es la responsable de otorgar al trabajador de todas las prestaciones.

Las empresas o agencias de empleo se basaría en la contratación temporal para no generar gastos de prestaciones, la reforma laboral otorga a las empresas la libertad de contratar por tiempo limitado a cualquier cantidad de empleados y también que los contratos temporales se puedan firmar de forma consecutiva y por tiempo indefinido según las necesidades de la empresa, por este motivo las agencias de empleo podrían tener un empleado trabajando por varios años a un trabajador con el estatus de eventual o bien mantener en rotación constante a sus trabajadores a fin de mantenerlos en el mismo estatus.

otras de las prestaciones que se verían afectadas serian las de las incapacidades, ya que si se tiene un contrato temporal y no permanente (de planta) los empleadores pueden sacar de su nomina por ejemplo, a una mujer embarazada en los últimos meses del embarazo, lo único que tiene que hacer es no renovar el contrato "temporal" y tal ves la vuelva a contratar después de algunos meses de esta manera la empresa se ahorrara los gastos que le genera un empleado cuando esta incapacitado, y tendrá además la posibilidad de contratar a otra persona que ocupe el lugar del empleado para no afectar la producción,

Además es posible que las empresas se vean atraídas a invertir y de esta forma generar fuentes de empleo pero serian empleos mediocres y sin prestaciones y edemas temporales así que no resolveria la necesidad de la sociedad en materia laboral.

En cuanto a la reforma educativa he escuchado que lo primero que se tiene que elevar es la calidad de la educacion, es por eso que se quiere evaluar a los maestros e implementar un programa de actualizacion permanente para los maestros, la evaluacion es algo que ya debería llevarse a cabo, como en cualquier empleo. solo que la evaluacion de los maestros debe hacerse de tomado en cuenta el entorno en que se imparte la educacion, es decir tomando en cuenta los materiales y recursos con los que cuenta el maestro, la cantidad de alumnos que atiende, las condiciones de los edificios y el entorno social de los alumnos ya que esto afecta directa mente su capacidad de aprendizaje.

Por otro lado pareciera que la intención del gobierno o de quienes impulsan esta reforma es eliminar o disminuir el poder que actualmente tiene el snte ( sindicato nacional de los trabajadores de la educacion), bueno es cierto que hay algunos trabajadores que abusan de la protección del sindicato, algunos que cobran por plazas que no cubren o que abusan del poder que se adquiere al ser parte de la planilla sindical pero no son mayoría, la mayoría de los trabajadores de la educacion cumplen cabalmente con su labor aun y que no cuentan con los implementos básicos necesarios o instalaciones decentes y es esta inmensa mayoría la que se vería afectada con los cambios propuestos por la reforma,

la privatizacion de la educacion es una propuesta de algunos especialistas en materia de educacion pero debemos recordar que paso con telmex, quien fue realmente beneficiado con la privatizacion, los usuarios?, o el hombre mas rico del mundo? se redujeron los gastos en recibos telefónicos? mejoro la calidad del servicio?, pues creo pasaría lo mismo si se privatizara la educacion.

bueno esa es la humilde opinion de un trabajador manual que tanto la reforma educativa como la laboral afectaran directamente su situacion economica....... para bien?